通讯管理员岗位职责 篇1
权力和责任：
1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；
2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限；
3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
4.负责保管档案系统完整和安全；
5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
6.负责建立档案借阅管理制度；
7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程；
8.做好公司领导临时交办的事项；
9.熟悉计算机的使用；
岗位要求：
1.具有高中以上的文化程度；
2.具有档案管理基础知识和工作经验；
3.工作心细，品行端正，原则性强；
参加会议：
1.参加每周一次的工作会议；
2.参加每月一次的管理工作评比会；
3.参加公司召开的职工大会。
通讯管理员岗位职责 篇2
一、仓管员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则，秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出货物坚持先进先出原则。
2、建立每日进出货账目，做好每日库存报表。严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、准确性负责。
(1)、先进先出、合理有序。
(2)、发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。
(3)、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。
3、要努力学习业务知识,不断提高业务素质。在部门领导下，做好货物在流转过程中的储存、保管、发运等工作。
4、发货时，首先根据仓库助理打印出库单，主管签字，配货人签字，一定要严格审核配货手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发;进出仓库的单据，都必须有关责任人的签名，没有责任人的单据无效。
5、根据仓库结合实际情况，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;根据库存报表带领员工每天配货结束后对当天所配货品进行小盘点，每月按实际情况安排盘点;账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。
6、带领组织员工及时有效工作。每天货物出入结束后，组织员工重新调整库位码放货品，整理货品，做到摆放整齐，提高库容利用率。
7、加强到货库存货物的管理。到货及时带领拆货入库，少货多货上报仓库主管解决，到货一周内如有漏发款式或明细尺码错误款式，每天一次尽快提醒仓库助理查看解决
8、做好安全卫生工作
(1)、对全部在库货品、财产的安全、质量负责，杜绝人为损坏与缺少。
(2)、仓库重地禁止吸烟，定期检查电器线路。
(3)、杜绝工作失误，造成货品盗窃、失火、水潮、霉变等情况。
(4)、每天货物出入结束后，及时代领员工清理场地。
(5)、做好库区防火、防水、防盗工作。
9、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
10、对当天发出货品客户，件数记录做到随时可查，对客户少货反馈协助仓库助理处理解决并记录在案
11、仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管员要带领员工服从上级安排完成任务。
12、完成上级的临时工作安排。
通讯管理员岗位职责 篇3
一、宿舍管理员主要工作职责
1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。
2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。
3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。
4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。
5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。
6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。
7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。
9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。
二、宿舍管理员岗位工作考核办法
对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：
1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。
2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。
3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。
4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。
5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。
6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。
7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。
8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分
9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。
10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。
11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。
12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；
14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；
17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；
19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；
20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。
三、组织领导
1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理
员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。
2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。
四、奖惩办法
1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资
2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。
学生公寓管理中心
20__年四月十日
通讯管理员岗位职责 篇4
职责：
1、负责公司的数据库服务器的管理工作，做好服务器的运行记录;
2、负责数据库系统的建设，做好服务器的维护、数据库软件的安装、数据库的建立工作，定期对数据进行备份，以及必要时紧急的数据查找、调整、更正等工作;
3、负责数据库服务器的安全防范管理工作;
4、协助软件开发人员完成数据库软件开发所需的各类数据库的信息;
5、建立数据库管理员工作月志，详细记录主机数据库的各种状态及操作过程;
6、做好数据的安全保密工作。
任职资格：
1、 大专以上学历，计算机相关专业;
2、 较全面的专业技术水平和技术管理知识;有较好的英语阅读、写作能力;
3、 熟悉SQL SERVER数据库，对ORACLE数据库有一定的了解;
4、熟练掌握SQL SERVER数据库的安装及配置，数据库的安全性管理、性能监视和优化，以及数据库的备份、用户的权限设置等;
5、1年以上软件开发、数据库管理经验;
6、 良好的团队沟通能力，良好的心理素质，能承受较大的工作压力，能快速、独立的解决问题，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责。
通讯管理员岗位职责 篇5
职责：
1.数据库设计，包括字段、表和关键字段;
2.制定巡检策略，监控数据库的警告日志;
3.负责数据库备份、恢复等工作;
4.负责数据库系统的迁移，数据同步等工作;
5.负责数据库系统部署方案的规划、设计和实施，参与项目设计，对数据库整体架构提出建议;
6.负责数据库权限管控，根据项目实际情况制定权限管控策略。
任职资格;
1.精通Linux/Windows环境、两种以上的流行的数据库如Oracle，Mysql，SQLServer等设计、维护、调优及备份恢复经验;
2.精通主流数据库迁移过程的数据补齐方案;
3.精通互联网主流数据库集群系统的架构、原理、部署方式及优缺点;
通讯管理员岗位职责 篇6
1、根据财务管理部提供的总装分厂年度各项生产运营成本指标预算，负责工厂年度各项成本指标的监控
2、依据财务管理部成本相关要求，有效的指导车间开展成本管理工作以及指导车间做好降本增效工作，人员降本、TPS自主改善降本、QC项目降本等。
3、负责核对工厂的各项成本指标，对车间各项成本指标发生异常的情况及时反馈，并制定可控方案，指导车间做好控制
4、编制工厂年度各类成本指标预算，编制年度成本管理工作总结
5、监控车间物料使用状况，对于异常损耗及时预警、改善
6、监控车间各项成本指标运行状况，完善管理体系
7、负责车间生产过程的成本监控，包括车间现场稽查管理、可控费用管理、月度盘点等，做到车间成本工作的精细、精益及更优化管理
8、开展成本管理知识培训
9、开展成本会议，促进成本文化建设
10、完成上级领导交办的临时任务
通讯管理员岗位职责 篇7
岗位目的：根据相关网络技术规范，完成信息网络的建设、维护和更新，确保信息网络正常运行。
工作职责：
1、制定站网络建设及发展的总体规划，确定网络安全及资源共享策略。
2、统筹网络帐号的管理、资源分配、数据安全和系统安全。
3、负责网络设备的管理，保障服务器正常工作。
4、负责站固定电话的保修和管理工作。
5、负责视频会议室设备的使用和管理工作。
6、负责站电子信息归档管理，数据定期备份、刻盘。
7、参与相关计算机应用软件的.应用与推广。
8、组织对站各部门职员进行计算机相关培训工作。
工作要求：
1、及时处理网络故障，对疑难问题及时请示并提出建议。
2、及时完成站信息网络延伸、连接，确保信息网络正常、安全运行。
3、定期检查维护网络设备，发生故障及时处理、上报。
4、确保站电子信息保管安全、保密安全。
5、根据工作需要及相关要求，及时开展应用软件的引入、推广。
通讯管理员岗位职责 篇8
后勤管理员岗位职责
一、认真学习业务理论，提高业务工作水平。
二、协助主任搞好外来客人的服务接待工作，做到礼貌、文明、热情。
三、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用，杜绝浪费。
四、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。
五、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来矿活动的摄像记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。
六、对广播、通信进行业务领导，负责矿区广播节目的编排，深入实际撰写矿区间讯，及时反映矿区生产经营活动等要闻、要事，活跃矿区精神文化生活。
七、组织服务人员对领导办公室、会议室等集团公共场所的'用品进行定期清洗和更换，保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。
八、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。
九、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。
通讯管理员岗位职责 篇9
1.负责学校体育器材的保管、维修、出借及回收工作。
2.执行器材室的管理制度，及时准备好体育课、课外活动所需器材物品，保证正常教学及课外活动的`顺利开展。
3.建立完整、规范的体育器材帐册，器材设备分类入册，定橱、定位存放，做到帐物相符，并与学校总财产帐一致。
4.经常清理、整理、检查器材物品，及时保养和维修，做好品材的报损和新器材的验收、登记、入册、存放工作，并根据需要，及时做好有关物品的请购工作，保证教学的正常进行。
5.注意经常、及时保养体育场地设施，如平整操场、掘松沙坑等。
6.负责全校学生广播操、眼保健操的广播播放工作，负责全校学生课外活动、各类文体活动所需体育用品出借及回收工作，协助体育教师管理课外活动。
7.负责学校室内篮球场、体操房的清洁卫生工作和安全工作，每天下班前检查门窗和水电开关是否都关好。
8.完成主管领导、体育教研组长布置的其他工作。
通讯管理员岗位职责 篇10
1、负责全校校产、物资、设备的管理工作.对固定资产要进行登记、造册、设帐、建卡、贴标，并做到帐、物、卡相符。发现问题及时与有关方面联系处理，并备好备忘录。
2、做好所保管的财产分类列帐，做到帐物相符。购进、领用、借用、赔偿、报损、调拨都必须登记入帐。
3、严格执行请购、验收报销制度。
4、对所保管的财产及时调整帐面，及时掌握库存情况，及时添置，保证有一定库存量备用。
5、对所保管的物品做到防霉、防潮、防火、防盗工作。经常巡视校园内各场所，及时回收散落校内的物品、器材，及时处理损坏的门窗、课桌椅等事宜。
6、与各部门协作将使用保管的财物(固定资产)做好分簿帐册，每年核对一次。
7、每年对财产进行一次清查，每年元月十二日之前完成。对所需报废物品及时报审处理，做到帐物、帐帐相符。
8、领用物品必须根据有关规定和领导批准进行发放，借用物品要负责及时收回，
9、与工会配合负责发放劳防用品，并完成学校布置的其他相关任务。
通讯管理员岗位职责 篇11
1、熟悉本幢宿舍楼的基本情况。
2、坚守岗位，不擅离职守，按规定穿戴工作服帽，举止大方，礼貌待人。
3、当班时间禁止躺卧、打牌、看电视、下棋、织毛线衣。
4、加强宿舍区管理，严禁拾荒、小商小贩、推销员、收购员进入宿舍区，一经发现及时劝阻。
5、熄灯后，关好大门，负责检查、巡逻宿舍区安全防火、防盗情况，发现问题及时制止并立即报案。
6、按规章制度严格要求和督促学生搞好内务卫生，坚持“文明宿舍”的检查评比制度，宿管员必须每天在学生内检查各寝室的卫生，及时公布结果，发现问题及时纠正。
5、及时检查学生的午休、晚休纪律，督促学生按时作息，并认真组织学生上好早操。对违犯纪律的学生要及时制止并报告政教处。
7、严格遵守上、下班时间，认真做好情况记录。
通讯管理员岗位职责 篇12
职责：
1. 负责数据库日常运维、性能优化和故障处理;
2. 承担研发过程中的数据库相关问题的定位和解决;
3. 负责拟定数据库相关的开发、测试、运维和日常管理规范，承担规范落地的检查工作;
4. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.至少三年以上MySQL DBA的实战经验。
2.了解MySQL数据库的运行机制和架构体系。
3.熟悉MySQL数据库基本调优，了解MySQL数据库内存与I/O机制。
4.熟悉MySQL数据库数据同步的异步、半同步、Group Replication等基本原理。
5.至少熟练一门脚本编程语言或JAVA编程语言。
6.至少掌握业界中的mysqlslap、sysbench、tpcc-c等任一2种以上性能压测工具。
7.有Cobar、Amoeba、MyCAT使用经历者优先。
8.具备良好的团队合作能力及沟通协调能力，工作主动、积极，责任心强和自学能力较强
9.有docker容器相关经验优先
通讯管理员岗位职责 篇13
1.建立和健全财务档案管理制度和流程;执行和改进成本核算方法,协助完善业务流程。
2.进行成本归集分析、结转生产成本,核算销售成本,编制记帐凭证及进行相关帐务处理。
3.负责定期编制提交利润表及费用收入明细表、以及其他公司内部相关成本、收支统计等报表。
4.负责管理存货盘点和固定资产,确保账实相符。
5.负责年度所得税汇算清缴和管理会计档案,办理工商税务年审,申报纳税等。
6.负责应付账款及预付账款审核及监控,定期、及时清理往来账户。
7.负责月末、季度末、年末的供应商和客户对账及清偿款项工作。
8.负责销售、采购、服务合同管理,负责费用核算。
9.监督、指导财务会计工作,并督促下属员工及时完成工作计划
通讯管理员岗位职责 篇14
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性,实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况,对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假,确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的.发放工作,保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通,确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理,预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生.从事职业危害岗位员工的体检率达100％。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性,做好人力资源储备工作,保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度,确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议,并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表
20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作