搞定面试有什么技巧_面试技巧
求职面试是很多求职者表示头疼的环节，但是却也是进入职场的前提，有什么技巧可以轻松帮助面试者搞定面试呢?以下是文秘帮小编为大家带来的搞定面试有什么技巧，欢迎大家参考。
快速有效的搞定面试的技巧
1、准时到达，千万被迟到 即使你也只是迟到了一分钟，也会给面试官留下很坏很坏的印象，迟到就相当于告诉面试官这个工作对于你并没有那么的重要。如果这个工作对你很重要，那么即使当天下冰雹，你也要提前到达。
2、轻装上阵，关键物品别忘记 面试的时候没有必要说为了职业化而带上公文包或者手提包，你需要的不是这些，你真正要做的就是带上你面试所有必备的物品，千万不要忘了带上笔。
3、提前做好功课并熟练掌握 面试之前你需要做好充分的准备，比如说你自己准备好的材料要好好的熟悉，尤其是对与你自己的简历，当面试官询问到的时候不至于哑口无言无法回答。对于一些面试经常遇到的问题，你也需要做好充分的心理准备： “你想从原来的公司来到我们公司的原因是什么?” “如果给你5年时间，你想干点什么?你又有什么技能、资格、经验或信心有助于你实现这一目标?” “大多数年轻的管理人员都去念MBA了，你为什么不去呢?”
4、对于面试时的提问回答一定要观点鲜明 如果你在某个问题的回答上没有鲜明的观点，那么你可以尝试着转移一下话题，将问题引导另外一个你有这鲜明的观点的类似的问题。
5、、要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业，以及整个行业内新近发生的“热点问题”。 对于自己相关领域的信息或者问题，你可以进行相关的了解，免得在面试官询问的时候，自己不知所措一头雾水这样就不好了。
6、注意倾听 对于面试官嘴里蹦出来的评论，特殊的字眼和说法，在适当的时机把你听到的话“还回去”，这会让面试官觉得非常的舒心。
7、警惕令人生厌的因素 当你发现面试官对于你说的话题感到了不耐烦的时候，停止你的话题，不要再继续。
8、如果在某个问题上与面试官的观点发生冲突，那么不要试图与面试官争论。 要知道面试官对于你的去留也有着决定性的因素，所有对于面试官提出的问题进行争论，无论争论的结果是什么，对于你的面试其实都不是一件有帮助的事情。
迅速搞定面试的技巧
提前做好各种思想准备
在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。
一定要多设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。
而且要想最坏的打算，不就是应聘失败嘛，没什么了不起，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。
当然，回家后还应该放下思想包袱，认真找寻失败的原因。
相信自己是最好的
求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，除了要有显示自己才华的勇气，还得相信自己是最好的。
在心理上要有自信心，要相信自己和男生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
其次，在行为上，要保持热情、端庄的仪表，切忌羞涩、扭捏或过于泼辣、随便、无所顾忌。
选择适合自己的企业
不迷恋知名的大型企业。
有相当一部分女性认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。
其实，大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴。
事实上，近年来，大企业里的大学生往往“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。
其实，不管在小企业里，只要有真才实学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。
不提过多的物质要求
许多女大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受。
这种做法换来的只能是用人单位的反感。
尝试冷门专业
行政、人事、文秘是女性追求的热门，可毕竟僧多粥少。
而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。
这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。
这时，聪明的女性应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，从“零”做起，从基层做起，最终能在社会上找到自己合适的位置。
保持清醒头脑
面对一大堆招聘启事，一定要睁大慧眼去伪存真地筛选。
切忌病急乱投医，对于特殊职业如秘书，要尤其注意分辨单位性质和属性。
此外，遇到不公正待遇时一定要据理力争，并要及时求助。
搞定面试官的技巧
第一，注意身体语言。第一印象最重要，而最重要的就是身体语言，如果你站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手，那么面试官一定会觉得你比较自信，而且是很不错的苗子。
第二、着装得体。穿衣可以看出一个人的修养，不一定是名牌，但是一定要整洁和职业，这是对他人的尊重，也是表现你个人，是在参加面试，不是在逛街，表现你对这个工作的重视。如果可能的话，面试前要打听清楚公司的着装标准。
第三，学会倾听。倾听是面试中最重要的环节，面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。如果你没有认真听，你就会先失一城。认真地听而且让他/她知道你在听，这是很不错的交流技巧。观察面试官，去迎合他/她的风格和节奏。
第四、点到为止，不要多说话。话说的太多，往往会出问题，所以对方问什么，就说什么，不要临时发挥。如果你事先没准备的话，可以随便闲聊，把话题从工作转移到其他方面上去。准备面试时，要通读招聘信息，找出你所具备的该职位必备技能，并且只谈论这一信息。
第五、别太套近乎。面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回答问题和询问问题时，有精力有热情这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。
第六、回答问题，言语得体。得体最重要的表现，就是尽量用专业的语言来回答问题，而不要用太多的大白话，那样对方会觉得你肚子空空的。要注意不要使用任何不适当的俚语，或是谈论涉及到年龄、种族、宗教、政治或者性取向的话题。
第七、谦虚谨慎，别太自满。要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦虚三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。即使是要展示自身能力，过度自信也要不得，它与过度拘谨一样不好，甚至更糟糕。
第八、小心问题陷阱。当面试官让你举例说明你做某事时的一段时期，他是在寻找例子以了解你过去的行为。如果你不能给出一个具体的例子，你非但回答不了这个问题，而且还错失了一个能证明你能力并谈论你水平的良机。