会计面试的经验与技巧
对刚接触会计行业的零基础同学来说，会计面试是陌生的，也是相当重要的。在不知道将要面临什么问题的情况下，大家往往会感到不知所措。一个不小心就会与自己理想的工作失之交臂。为了增强大家面试的有效性，以下是文秘帮小编为大家带来的会计面试的经验与技巧，欢迎大家参考。
会计面试技巧1
一、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、激动、反感、高兴、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点
最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于?嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。
三、听面试官说话适当点头
在面试官说话的时候，点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。
四、说话实事求是
不放狂言不说满话，但语气要厚重、肯定，给人自信的感觉。面试官都比较喜欢实事求是的人，这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。
五、不要有小动作
不要有小动作，身体保持放松，姿势略微固定几分钟，再稍微活动。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
六、不要问太多问题
会计面试技巧2
一、面试有经验，不用惊慌
许多朋友看见一家心仪的公司招聘，岗位也比较适合，想着面试的时候，难免心慌，不知道对方会问什么问题，该怎么回答，与其担心，不如进入实战经验中，怎么亲身进入面试的实战呢?不是我来模拟主考官，不是你来模拟应聘者，我说的意思是，人才市场，人才网随时都有招聘，你广投简历，争取更多的面试机会，不求成功，只求丰富的面试经验，我相信，人家说的久病成医，你是会计还没做成，估计会成为一个善于相人的人事经理，不过，我们的目的是怎么求得心仪的财务工作，而不是去做招聘的人事经理。
二、简历制作有技巧 要细心琢磨
很多人做简历是按自己的意图制作，看见招聘会计的，都是投这么一份简历，我告诉你，朋友，你应该这样做简历，看见心仪的岗位，研究别人的要求，再做简历!比如看见别人招费用会计，你在简历上这样展示你的优势：我擅长于从细节之处把握问题，一个人报销差旅费，我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表，找出其费用明显不合理之处等。比如，看见人家招出纳，你这样展示：你说你从来敏感于数字的计算，比较细心，对于识别假钞，具有敏感性。这样的简历叫以需定产，绝对比泛泛而谈的简历有针对性与吸引力。另外，在做简历的时候，尤其是发邮件的电子简历，附上张照片，让招聘方读起来不是那么枯燥，比较有色彩，这样可以额外加分。
三、投递简历有技巧 要善于研究
现在邮件投递简历，网上找工作比较常见，你想，一份工作，往往众多的人在发送邮件求职，作为人事经理，人嘛，爱偷懒，很多时候就是选择部分看看，因此，在投递邮件的时候，我有个建议：首先邮件标题要醒目，不要一律的“应聘什么岗位”，你觉得对方在招踏实可靠的人，你的邮件标题是“老实人应聘会计”，对方在招策划类人才，你的邮件标题是“鬼谷子爱好者应聘税收策划专员”(有点文化的人都知道鬼谷子是中国谋略的祖师级人物)，对方招成本控制方面的人，你的邮件标题是“不会浪费一张A4纸的人应聘成本会计”。
四、投简历不如打电话
有的公司，可能投递的简历根本没看，你可以打个电话：“你好，我在网上看见贵公司招聘什么岗位，我觉得我很合适”，对方告诉你招满了，没事，天涯何处无芳草，如果对方说还在招，你可以主动预约一个面试时间，说“明天上午方便来公司看看吗?”这样，有的公司折服于你的主动，可能收到意外效果，当然，有的公司不吃这一套，那也没关系，一个电话而已，他爱咋滴咋滴。
五、面试心态 重于一切
如果你遵照我说的第一点，不计成败，多多面试，积累经验，我相信你自己也会熟悉面试场景了，这类问题实际上是因为陌生害怕而发问。针对一个面试具有诸多可变场景，我的答案是：用你的形象与气质折服人!不要自卑，不要显得害怕，进入他公司的办公室，绝对不能脸露怯色，就像逛商场那样自在，要有犀利的目光来观察他们公司的情景，要有气度。
会计面试技巧3
自我介绍
很多人认为在面试时的自我介绍应该省略自己的个人信息(年龄、籍贯、毕业学校等)，只展现自身与工作相关的信息。文秘帮小编曾经也是这么认为，直接略过了自己的个人信息，所以在一些面试上反倒是面试官反过来了解我的个人信息。
实际上大多数面试官更愿意了解到应聘者的全面信息，面试官也是人，了解个人信息是了解为人，也是为了拉近距离，让整个面试气氛不至于太过尴尬。
因此，面试正确的自我介绍，应该先向面试官介绍自己的个人信息，接着讲述你对这份工作的看法以及你为什么要应聘这份工作，最后再阐述自己的特长、优点，让面试官知道你的能力足以胜任这份工作，增加被聘用的几率。
自我展示
在面试过程中，面试官会不可避免地问到你的工作经验或者你在上一家公司所做的工作，这时你要充分把握好表达自己的机会。面试核心无非是看你是否有能力能胜任这份工作，因此这一环节要谨慎再谨慎!
在阐述自己的工作经历的时候不要太过于笼统，尽量详细一点，例如其余说自己以前负责收入、成本、往来等核算工作，应该更详细地阐述自己在以往的过程中如何对费用报销等内控工作进行查漏补缺，提现自己的工作成果，让面试官对你的能力有清晰的了解。
专业考核
因为财务本身具有较大的专业性，因此应聘会计的过程中往往会有考核专业水平的环节。这时就要靠平时的学习积累以及个人的会计基本功了。
会计的专业考核可以分为两个等级，员工级别的考核通常会问到业务发生时如何登记会计分录、申报纳税时出现异常时如何处理等;财务主管、经理等管理层职位通常会考核到报表数据的勾稽关系以及怎样合法避税等。
因此，会计是个历久弥新的行业，需要沉淀、需要不断学习，那些看家的基本功一个也不能落下，作为会计的我们要铭记这一点。
提前了解企业
许多人在面试前都只是了解应聘的职位信息，了解公司离家远不远、薪资多少、有没有双休，而面试前都没有花哪怕十分钟时间去了解将要面试的这家公司所属的行业，它需要怎样的人才，适不适合自己。
能够在面试之前了解企业的应聘者，通常都能够做到事半功倍，一来是当你了解这家公司需要什么类型的会计，而你能体现出相吻合的优势，有着投其所好的巧劲，面试自然顺利;
二来是提前了解应聘的公司可以提现出你有着工作严谨的品质，这对于会计来说是相当重要的，同时又能提现你在意这份工作，尊重这份工作，你尊重这份工作，尊重面试官，面试官自然会尊重你。
跳槽原因
每当面试官问起这个问题，所有人都应该警惕起来：这是个坑!如果你在这时说因为上一家公司做假账，风险太大，或者吐槽领导、同事，那么这次面试基本就告吹了，尤其是对一个财务而言。
会计人员或掌握着银行存款、现金，或对接客户、供应商，这些对于一个企业都是相当敏感的，一个嘴不严、背后说人坏话的人，面试官是不敢聘用为自家财务人员的。
更适合的说辞为，自己在上一家公司负责的是偏向数据核算的工作，希望转到财务管理的工作;或者说自己希望转到更大的平台上工作，因此跳槽到这家公司。
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