五一劳动模范事迹心得个人感想 篇1
学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、 改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。
有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。
学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。
学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。
学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。
学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。
学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。
劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗!
五一劳动模范事迹心得个人感想 篇2
何为劳动?劳动是人类社会生存和发展的基础，是维持生存和发展的唯一手段。
在中华上下五千年的历史长河中，我们的世世代代，祖祖辈辈，几乎全是过着日出而作日落而息的男耕女织式的辛勤劳作生活。中国曾经因它富强，但它也在一定程度上影响了中国的发展。可以说，劳动与我们中国的社会密不可分了。劳动不单指“种田，耕地，织布，纺纱”等具体活动，还有一种抽象的活动——精神劳动。
说起这种精神劳动，大家一定很熟悉，看书写作业这些都是。我热爱精神劳作，因为它能带我领略到体力劳作感受不到的情感。
《登幽州台歌》大家都会背。幽州台是战国时燕昭王为招纳天下贤士所建的，按理讲应有一番生机勃勃天地开阔，风景无限的豪迈潇洒之情，可陈子昂是一个具有政治见识和政治才能的文人，由于政治抱负不能实现，反而接连受到挫折，眼看报国宏愿成为泡影，因此登上蓟北楼，慷慨悲吟，写下了这首悲怆的名篇，抒写了自己怀才不遇、孤独遗世的情绪。这就是一种精神劳作。
刘禹锡曾写过“自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。”秋，在人们的印象里永远是凄凉的，肃杀的，叶子落尽寒风袭来，秋水冰凉，唯一的慰藉便是那成熟的果子。但他却能发现秋天真正的美“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”。诗人写这首《秋词其一》是为了自勉，之所以这首诗明朗刚健，是因为当时诗人支持变法而遭到贬滴，想告诉自己和别人要有愈挫愈奋的豪情壮志。
你看，精神劳动就是这么神奇!劳动者们将自己独特的体会表达出来告诉大家，极富感染力。
当然，我们只在精神世界里劳动是不行的，久而久之，我们会变成只有思考能力，而无动手能力的“巨婴”。所以我们要尽可能多的干些体力劳动，简要地说，就是养成“亲社会行为”，要尽可能地关心社会，积极融入社会，倾力奉献社会，最后实现自己的人生价值，这就是劳动的最终意义所在。
总之，劳动能使自身经历变得更为充实，也是能让精神得到滋养的一种方式。让我们都能养成一种勤于劳动的习惯吧!
五一劳动模范事迹心得个人感想 篇3
说到劳动，大家首先就会想到“苦”“累”，厌恶劳动。但劳动过后，能带来物质收获，更能带来精神享受。这种精神享受是美好的、快乐的，劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
现在我们身处八年级，这个阶段即将接近尾声，意味我们要步入九年级，面临人生第一个转折点一一中考。因此，学习压力也越来越大。突如其来的疫情，不得不进行线上学习，带来很多不便，学习效果没有线下好，压力更是倍增。期中考试后，分数并不理想，沉甸甸的大石头压在心头，喘不过气，满是是失落与沮丧。
这个五一假期，我想趁机把考试的失利原因给分析一下。哪想正值农民芒种时节，外婆要求全家人——包括我——必须去把光秃秃的田地种上农作物，不然下半年就别指望有啥收成了。
不情不愿的我跟着外婆来到田边，外婆告诉我这块地要种萝卜，我惊叹道：“这么大块地都要种满?”外婆笑着点点头，似乎在外婆眼里，劳作并不让她厌烦，而是一种享受。可对于考试失利的我来说，这简直就是难以忍受的折磨，对劳动的厌烦又翻了几倍。
无可奈何的我，只能轻捧着那娇小的萝卜种子，手拿小锄头，小心翼翼走到田间。首先是给种子安家，我左看右看，找到一个最佳位置，然后挥动小锄头，插进土里，再用力往后一拉，小坑就刨好了。下一步则是撒入一些种子，最后用土把坑填满。每一步都小心仔细地做着，这样就能够早点完工，好完成学习失误分析。
可是，当我渐渐全身心地投入到种萝卜的劳动后，我却有点不想早点结束这样有趣的劳动了：先刨坑，再撒种，后填土，一切都是那么慢悠悠的，没有任何压力与束缚;泥土的味道，种子的气味，夹杂在一起冲向口鼻，说不上清香沁脾，却自有一股清新自然的味道;外婆口中的呢喃与提醒，也好似给这样的劳作添上了一丝乐曲，更不消说里面还有亲情的陪伴与温暖了。原来，劳动一点也不累，反倒还充满了无尽的乐趣。
最后，我带着不舍离开了田地，也不知道什么时候才能够看到这满田满垄的萝卜了。回到屋里，想着期中考试的失利，心头涌起的竟然不再是失落沮丧，而是想要去认真努力拼搏奋斗的勇气与自信，我想这大概也是劳动带来的精神享受吧!
劳动，确实又苦又累，但只要你全身心地投入其中，你就会发现：劳动，不仅会带来物质的收获，更能带来精神的享受!学习疲倦了，工作忙累了，迷茫失落了，绝望无助了，就去尝试一下劳动吧，它会给你带来精神的光明!
五一劳动模范事迹心得个人感想 篇4
有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角 度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心 中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人 着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜 样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。
先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作 风、深入基层，了解情况，解决问题;必须要联系群众、听取意见，剖析原因， 调查研究;必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责;必须要求真务 实，大胆探索，创新创造，雷厉风行。
我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成 员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学 习劳模首先要敢于正视自己的不足， 对照先进找差距， 通过对标找差“正衣冠” ， 通过整改不足“治治病” 。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己 与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：
一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、 电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、TPM、5S、固定资产、物资计划 等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而 放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问 题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开 阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高 一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决 问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。
二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理 科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求 完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加 负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没 有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又 不失情理的灵活管理方式;在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员 的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结 合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误 认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风” 。对照劳模找差距，找到差距 就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家 的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他 们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根 据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及 时交流和谈心;对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考;对故意不履行 岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。
三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管理部门，忙于日常协 调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握 不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践 活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、 自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距， 首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层 听取意见的活动;多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员 立足现场解决问题的效果;对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟 踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和 作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首 先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因 此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民 声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、 谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要 想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来 说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决， 不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认 真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分 析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。第 三，我更要以身作则、示范引导。做为一名党员干部，一定要吃苦在前、享受 在后，通过自身的品德和言行影响团队、示范团队、教育团队，努力实现“自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高”，确保各项任务指标的圆满完成。
学习劳模找差距，一方面就是要深刻领会劳模事迹的精神实质，并运用于 工作生活实践当中;另一方面要以更高的标准要求自己，化压力为动力、变挑 战为机遇，不断开创设备工作新局面，做一名合格的党员领导干部。
五一劳动模范事迹心得个人感想 篇5
五月，劳动者的节日，此刻不妨盘点泰钢20_年来我们一起学习过的泰钢劳模：汤存义、王子福、李建国……他们激励着不同年代的泰钢人，让“劳动光荣”永远成为时代的强音。
“劳模”身上最重要的品质是什么呢?笔者认为，是在平凡的岗位上艰苦奋斗、无私奉献，是善于学习、勇于创新，是朴实无华，却润物无声。_月_日，20_年集团公司职工劳动模范先进事迹报告会召开，我特意聆听了新时期的泰钢劳模故事。听完报告后，我被深深地震撼了，我不由想到了拿破仑的一句话“不想当将军的士兵不是好士兵”。对，不想做劳模的工人也算不上一个好工人。
从他们的报告中可以看出，泰钢劳模都善于学习、勤于思考;他们立足本职岗位，在做好本职工作的情况下能利用业余时间刻苦学习、钻研技术，使自己的工作能力和素质得到提升。在工作中非常注重理论与实践相结合，将所学到的知识运用到工作中，从工作中检验自己所学。很多劳模，往往具有高超的技能，但更敬仰其高贵的品德。从老一辈的汤存义到现在的赵刚、卞恒国等，每一个劳模，都能给周围的人们带来动力。劳模们乐于劳动，忠诚企业、无私奉献的高贵品格，开拓创新、锐意进取的拼搏精神，脚踏实地、谦虚好学的工作态度，务实高效、纪律严明的优良作风，为泰钢创造了非常可观的利润，很值得我们全体职工所学习。
我们不仅要学习劳模，更要树立一种劳动光荣、劳模更光荣的社会氛围，从中吸收他们优秀的品质与精神，立足于本岗位，认认真真做好自己的每一项工作。我们要以自身的实际行动，投入到工作中，锐意进取，务实奉献，为泰钢的明天而努力奋斗!