年度劳模人物事迹篇1
一个岗位，一干13年。
从一名普通车工，到_省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成绩……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。
_，现任_五征集团有限公司首席技师，_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。
“2005年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名普通车工。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，_立下愚公移山志，一定要突破理论知识壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分离轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，迅速成长为数控机床上一把“尖刀”。
沉默寡言的他，硬是凭着骨子里不服输的韧劲，创造了一个又一个技术奇迹。从2008到20_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20_年8月28号在第九届_省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论知识和过硬的操作技能，获得了车工第二名，并成为九位代表_省参加第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。
他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找_，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20_年，他参与使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节约购买机床费用12万元。
作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么梦想时，性格有些内向的_思考了一会儿说：“我希望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”
“五征梦，我的梦”。他忠于自己的梦想，并一步步地实现着自己的梦想……
年度劳模人物事迹篇2
申纪兰，年龄:80，身份:全国人大代表、山西省长治市人大会副主任、山西省平顺县西沟村党总支副书记。
_曾经指出：“我们的社会主义现代化建设正处在艰巨的创业时期。伟大的实践，需要伟大的创业精神来支持和鼓舞。”时代呼唤创业精神，事业需要自强不息。而申纪兰同志正是把发扬党的优良传统同振奋时代精神和谐统一，以艰苦奋斗的政治本色和锐意进取的改革精神诠释着共产党人的应有价值。当前深入开展向共产党员申纪兰同志学习的活动，对于进一步坚定社会主义信念，振奋时代精神;对于发扬艰苦创业精神，加快改革开放步伐;对于加强党的建设，保持党同人民群众的血肉联系;对于加强党风和廉政建设，防止各种错误思想的干扰;对于深入贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，加强精神文明建设，推动社会主义市场经济体制的建立，都有着重要的现实意义。
要学习申纪兰同志忠诚地实践党的基本路线，对共产主义坚信不移，走社会主义道路坚定不移的高度政治觉悟。申纪兰同志常说：“我的一切是组织上给的。听党话，跟党走，尽有时快，有时慢，但不能走偏。我坚信沿着社会主义道路朝前走，才能一步一重天。”在实行家庭联产承包责任制时，她能够带领干部群众冲破传统的思维定势，按本村的实际和有利于生产力发展的标准，选择了西沟的发展道路。当资产阶级自由化思潮一度泛滥时，她坚信整个党是好的，党内消极腐败现象是可消除的，工作上的不足是可以弥补的，并以个人成长的切身体会和西沟的今昔对比，对青年进行理想和传统教育。在进入建立社会主义市场经济体制的新时期，她解放思想，更换脑筋，带领群众摆脱人均七分地的圈子束缚。立足当地资源，创办乡村企业，闯进商品经济大潮。
要学习申纪兰同志坚持改革，锐意进取，始终带领群众实现共同富裕的强烈责任感和使命感。“共产党员不带领群众实现共同富裕就不会在群众中有威信。”申纪兰同志是这样说的，也是这样做的。她几十年如一日，永不满足现状，不断更新思想，踏着时代的节拍前进。她从带领群众治滩造地，发展到山水林田路综合治理;从发展粮食生产转变为农、林、牧、副全面发展;由过去单凭自己力量求发展，提高到发展农村商品经济闯市场。随着时间的推移，不变的是她那种带领群众共同富裕的愿望和信念，变化的是新形势赋予其思想认识的新要求和工作上的新思路。
要学习申纪兰同志自强不息，艰苦奋斗，始终把工作放在自己力量的基点上的创业精神。面对西沟这个自然条件极其恶劣的穷山沟，40年来，她同西沟的干部和群众一起，不畏艰难，用自己的双手，使西沟的面貌发生了根本的变化。在近几年外出参观学习过程中，有不少关心西沟的老领导和了解西沟的老劳模，都提出在各个方面给予帮助扶持，申纪兰同志在依靠自己力量的基础上，虚心学习外地的经验，积极引进先进技术，靠着一股苦干、拼命干的精神，正在走着一条进一步发展西沟经济的新路子。
要学习申纪兰同志廉洁自律，无私奉献的高尚品德。申纪兰同志在50年代就已成为闻名全国的劳动模范，又在省、市、县各级党群机关担任过领导职务。但她却能做到荣誉高了，对自己要求更加严格;职务变了，人民公仆的意识更加浓厚。在她担任领导职务期间，组织上曾多次提出给她定级、转户、增加补贴，她总是说：“我的级别、户口在西沟，我对党的贡献太少了。”她为集体外出办事，没有领过补助费，一心操在集体事业上，一分钱掰成两瓣花。有人也曾提出给她“辛苦费”，让她“吃回扣”，她都一一拒绝。她的这种不居功自傲，不计较个人得失，不为名利和金钱所动，真心实意地实践党的宗旨，默默奉献自己一切的高尚品德，体现了当代共产党人的人生观、价值观。
要学习申纪兰同志艰苦朴素，密切联系群众，永不脱离劳动的优良作风。申纪兰同志经常说：“不是西沟离不开我，而是我离不开西沟”。她把经常参加劳动与群众同呼吸共命运看作是对一个共产党员的基本要求，把带领群众走共同富裕道路看作是联系群众的根本。西沟的每一处土地都洒下了她的汗水和心血，每一户人家都牵挂在她的心上。在她身上，党的优良传统和作风得到了充分的体现。
申纪兰同志是共产党员的优秀代表，纪兰精神体现着鲜明的时代特色，我们要把向申纪兰同志学习同学习实践__活动和_大精神结合起来，对照先进，寻找差距，发扬成绩，克服缺点，使纪兰精神在各条战线开花结果。
年度劳模人物事迹篇3
集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费长书的劳模事迹.他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩，是我们值得学习的榜样.
劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费长书身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大.做强.前进的强大动力;他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵;他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表;他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样;为华峰的发展作出了积极贡献。
在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典型、表彰典型。要在系统上下大力弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范引导作用。要以先进为榜样，把大家的巨大潜能充分调动起来。要在本职岗位上践行劳模精神，开展岗位技能竞赛，营造“赶、学、比、帮”的工作氛围，要利用身边的事教育身边的人，团结和激励广大税干立足本职岗位，敬业奉献，努力工作，推动集团整体工作再上新台阶。
年度劳模人物事迹篇4
___同志是一名兽医又105队牛场场长，他认真学习党的路线方针政策，坚持党的四项基本原则，思想上与党中央坚持一致，牢固树立为人民服务的思想，热爱自我从事的畜牧兽医工作，进取投身于动物防检疫和畜牧业技术的服务工作中，努力为畜牧业发展，增加群众收入做出贡献。
在业务上求精通、在学习上不断提高
___同志注重政治和业务学习，认真学习实践科学理论，进一步增强科学发展的自觉性，努力做到了用理论武装头脑，经过全方位的学习，不断提高自身的理论水平和业务本事。参加工作以来，不断总结经验，服务群众。
工作上力求务实，争创佳绩
作为一名畜牧兽医工作者，___同志深感自我肩负的职责重大。他始终把防疫做为牧业生产的重要工作，投入主要精力搞好防疫工作。应对禽流感、口蹄疫、小偶蹄疫病等重大动物疫情的威胁，异常是新发生重大动物疫情的严峻形势下，他起早贪黑，努力工作，防疫工作周密部署，认真筛查病畜，全面抓好动物的防检疫及免疫工作，为职工经济的平稳增长做出了贡献。
在养殖户牲畜保险工作中，___同志进取响应上级的安排。挨家逐户到职工家中做宣传，把惠民政策传递给职工家庭。此项工作中，___同志不畏辛苦认真负责，按时保证完成了工作任务，为职工群众畜牧养殖减少了风险，降低了损失，保证了收入。
服务群众、真心为群众着想
他是职工群众的知心人，主动了解群众的疾苦，进取帮忙职工群众解决实际生活中的各种困难，维护群众的权益，坚持以服务职工群众为落脚点，把群众当成自我亲人，把群众的事当成自我的事，饱含真情地走进群众，满怀真诚倾听民意，真心解决困难，切实关怀和温暖群众。为了适应业务工作的需要，他虚心向同行学习，将自我学到的书本知识结合到实践中。他不仅仅对上门求助的群众热情服务，并且经常不分白天黑夜，风雨无阻，走街串户，为群众开展技术服务。同时广泛宣传和动员群众搞好动物防疫工作，赢得了群众的满意和信任。
遵纪守法、言行一致
他自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规和各项规章制度，带头加强法律知识学习，提高依法管理本事和水平。带头执行单位的各项规章制度，严格恪守职业道德。按照国家及行业标准认真完成工作，得到上级的认可。以真正的本事和水平带动身边的人，用自我诚恳坦诚感动身边的人。
年度劳模人物事迹篇5
__同志多年来，努力钻研业务，积极开拓创新，坚持公道正派，工作认真勤奋，注重树立和维护组工干部良好形象。先后两次被评为市直机关优秀共产党员，__年被评为市直机关第七届十佳公仆。
勤于学习，努力做到党性强、业务精。坚持把学习摆在重要位置，积累了大量学习资料和笔记。通过学习，进一步提高了政策理论水平和业务素质。工作中，讲政治、讲原则、讲大局，坚决贯彻执行各项方针政策。能够熟练掌握和应用有关政策规定，熟悉所联系部门和单位领导班子、领导干部情况。几年来，先后承担或参与了一些重要制度的制定、重点工作的谋划推进及重要文字材料的起草等工作，都较好地完成了任务。
积极研究探索，努力改革创新。勤于思考和研究，努力实现日常工作在创新中求发展，重点难点工作在创新中求突破。组织和参与组织了深化高新区干部人事制度改革、庆__城庆__城干部管理问题研究、重点项目建设一线干部跟踪考察、市政府机构改革等重点工作。试点实施了公开竞职基础上的民主推荐，提出了将竞争性选拔贯穿于干部承担的重点工作、重点项目建设中，组织制定了《大庆市领导干部差额选任办法》、《大庆市干部选拔任用民主推荐结果分析使用办法》等。
坚持围绕中心，服务发展。坚持从全局出发思考、研究、谋划和推进工作，努力使科室工作与中心工作合拍共振，积极主动地服务发展、参与发展、推动发展。__年，经过深入调查研究，组织起草了《关于进一步深化高新区干部人事制度改革的意见》，从机制体制方面较好地解决了一些影响和制约高新区加快发展的问题，较好地调动了干部的工作积极性。__年，组织开展了重点项目建设一线干部跟踪考察工作，通过发挥干部考察的激励和导向作用，促进了重点项目建设，受到了一线干部的认可和欢迎，市委书记韩学键同志先后两次对此项工作作出重要批示，给予了较好评价。
恪守公道正派，树立组工干部良好形象。从事组织工作10多年来，始终以较高的标准严格要求自己，坚持公道正派，坚持标准条件，客观公正地评价班子和干部，认真负责地提出意见和建议。先后组织和参与了多次干部考察和班子调整工作，没有出现以亲疏凭好恶评价干部、受外界因素影响评价干部等问题。同时，能够严格要求自己，严格遵守组织人事工作纪律，没有发生过跑风漏气、考察失真失误等问题。
勤奋敬业，坚持工作第一事业为重。主动克服各种困难，全身心投入工作，经常加班加点。在大规模考核和重点工作推进过程中，经常几天甚至十几天连续加班到深夜。去年在重点项目建设一线开展干部跟踪考察的10个月时间，经常白天在施工一线，晚上做科室工作，没有休过节假日。特别是年底前2个月，每天工作时间都在十七、八个小时左右，经常顾不上吃饭和休息，保证了各项工作的顺利完成。
年度劳模人物事迹篇6
1992年孙泽洲从南京航空航天大学电子工程专业毕业，来到航天科技集团公司中国空间技术研究院工作，先后参与了资源一号卫星、资源二号卫星和实践五号卫星的总体工作。
从2000年开始，总体部一室(现传输遥感卫星总体室)副主任的重担落到了他的肩上。
2000年，孙泽洲被委任为资源一号02星总体副主任设计师，分管测控和载荷，参与了卫星在巴西的测试，负责飞控工作。2003年，他出任空间太阳望远镜背景型号副总研究师。
由于技术出众，2002年孙泽洲被组织选派参与绕月探测工程前期论证，并负责星载测控分系统论证。
2004年，他就被任命为嫦娥一号卫星研制队伍的副总设计师，协助总设计师叶培建分管测控与数传、天线、机构与结构、热控、数管、供配电六个分系统的总体技术管理工作。
孙泽洲被任命为嫦娥三号卫星总设计师时，也是当时航天系统最年轻的总设计师。当嫦娥三号成功着陆，总设计师孙泽洲欣慰的留下了泪水。对他而言，嫦娥三号像他的孩子，从雏形、稚嫩到成熟，他见证了嫦娥三号一步步的成长。承载了太多的期盼和祝福。看到着陆的那一刻以手捂脸，这是对“孩子”感到欣慰和骄傲的真实情感流露。紧接着他然后又回到正常工作状态。
2022年5月1日，参加由中华全国总工会和中央广播电视总台共同举办的《中国梦·劳动美——2022五·一国际劳动节“心连心”特别节目》 [13] ，讲述特别设计《问天》。
年度劳模人物事迹篇7
代康伟，女，汉族，1983年6月出生，中共党员，硕士研究生学历，北京新能源汽车股份有限公司工程研究院副院长，高级工程师。
代康伟同志始终以“汽车强国”为己任，立足自主研发，牵头创建了行业一流的集成三电自主研发系统，为北汽新能源销售50万辆纯电动汽车，连续七年市场占有率第一，打下了坚实的电动化基础;组织攻克了具有世界级水准的电控技术，使北汽新能源成为国内唯一一家完整自主掌握电动化功能安全产品及流程技术的整车厂;负责完成的自主研发高性能一体化电驱总成系统，成为国内最大规模的集成式电驱总成，连续两年获得“中国心”新能源汽车动力系统最高奖项;带领团队构建完备的电池系统研发能力及测试验证体系，“四重安全电池技术”引领国内电池安全技术新高度。先后荣获全国五一劳动奖章、北京青年榜样·时代楷模年度人物等荣誉，所在研发团队年均授权专利160项，获得全国工人先锋号殊荣，为北汽新能源高质量发展注入了强大科技动力。
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年度劳模人物事迹篇8
刘红军，男，汉族，1971年11月出生，中共党员，大学专科学历，北京金隅琉水环保科技有限公司技术总监。刘红军同志曾获北京市劳动模范称号，所在的飞灰处置车间曾获全国工人先锋号称号。
他主持完善国内首条垃圾焚烧飞灰处置线工艺路线，开展二氧化碳捕集和钾钠盐分离技术研究，采用新型耐火材料和工艺自动控制等措施，创年处置垃圾焚烧飞灰7.5万吨的历史新高，年处置污染土、建筑垃圾等废弃物13.65万吨以上，解决北京市85%的飞灰处置和“垃圾围城”最后一公里难题，缓解了北京市危废处置压力，是消纳飞灰、守护首都绿水青山的重要“功臣”。飞灰处置新技术曾荣获中国工业大奖表彰奖。他加大新技术推广力度，与江苏句容公司签订飞灰处置服务合同，使企业率先迈出了自有专利技术服务全国环保事业的步伐。
年度劳模人物事迹篇9
刘惠春，男，汉族，1970年3月出生，中共党员，大学本科，北京印钞有限公司主任技师，高级技师。刘惠春同志曾获全国技术能手、北京市劳动模范、北京市有突出贡献的高技能人才及国务院政府特殊津贴等荣誉。他始终工作在钞券印刷一线生产岗位，掌握钞券印制全工艺流程，精通钞券凹版、丝网版印刷，技艺精湛，先后参加了第四套、第五套人民币、第五套人民币提升品及新世纪塑料钞、奥运纪念钞、澳门生肖系列钞、人民币发行70周年纪念钞等产品的试验和生产任务。作为北京市创新工作室及国家级技能大师工作室的领军人，他带领团队优化设备操作方法，在解决生产难题、技术创新、提升印品质量和生产效率等方面做出突出贡献，为企业节约成本上千万元，是当之无愧的“点子大王”、“中钞工匠”。2018年，他被中国印钞造币总公司聘为首位亦是唯一的“行业级技师”，成为行业高技能人才队伍的领军人才。
年度劳模人物事迹篇10
荣彦明，男，29岁，汉族，大学本科学历，党员，轧钢高级技师，现为首钢京唐公司热轧作业部2250分厂乙班作业区精轧操作工。
该同志荣获2012年北京市第十五届轧钢工比赛第二名，2013年“首钢劳动模范”，2014年北京市第十六届轧钢工比赛第一名，2015年“北京市劳动模范”、“国企楷模.北京榜样十大人物”、“首钢第一届最美青工”，2016年“首钢争先之星”。他所在班组轧制的集装箱板SPA-H获得中国钢铁工业协会2012年度冶金产品实物质量认定特优质量奖(全国共5个)，车轮钢380CL、普碳钢SS400获得中国钢铁工业协会2012年度冶金产品实物质量认定金杯奖。自2250生产线投产至今，他所在乙班作业区连续7年蝉联年产量第一的桂冠。他是首钢京唐公司热轧作业部2250分厂技术全面、阳光向上、学习创新、积极进取职工中的佼佼者。
一、严细盯岗，精心操作，多年零责任事故
多年来，他严细盯岗，精心操作，共发现118起设备事故隐患并及时采取了措施，避免了生产事故的发生，为公司挽回了巨大经济损失，并做到多年零责任事故。他参与了精轧区域34项SOP的编写及修订工作。2013年，精轧机在正常更换工作辊过程中，精轧机F2下操作侧支撑辊油膜轴承处冒“水汽”，得益于他平时细致入微的观察，断定这是不正常的，立即通知领导和钳工过来确认，进而发现是由于精轧机F2下支承辊止推轴承进油管脱落导致轴承冷却不足而最终引起轴承温度高达100多度(正常温度在75度以下)，由于及时发现隐患，避免了因下支承辊轴承损坏抱死引起的重大事故。2015年，他盯岗时发现精轧小立辊冷却水在轧制过程中处于打开状态，但是没有打开信号显示，立即通知维检单位进行处理，避免立辊冷却不足引起烧辊事故。
他所在精轧班组实现了轧制厚度从最薄1.5mm到最厚25.4mm的全覆盖，被誉为“万能轧机”。在挑战面前，他敢于担当，成功试轧了高强度汽车用钢780DP2.75__1247mm、防爆钢SFB7001.6__1250mm、集装箱板SPA-H1.55__1175、高强钢Gr653.0__1705mm、高强冷轧料FE600DPF3.5__1881mm、汽车大梁钢510L2.0__1145mm、酸洗板F4001.93__1250mm、管线钢X8021.4mm等68个难轧钢种、规格。据统计，他已经累计生产成品板材91800卷，总长度73440公里，如果用它连接北京、天津、曹妃甸，可以涂画出100多圈舞动的银色光环。
二、持续学习、不断充电、起到模范带头作用
首钢京唐公司热轧作业部是一个团结、奋进的集体，在这里有各级领导的谆谆教诲，还有组员们毫无保留的交流。在他们的熏陶下，他养成了做事认真细致、善始善终的好习惯。他注重知识积累不断完善更新和操作技术水平的提高，《金属塑性加工学：轧制理论与工艺》、《钢材的控制轧制和控制冷却》等教材，他反复学了多遍，每学一遍都会有新的收获，同时学的越深入觉得不懂的地方越多，遇到不懂的地方，他就先去求助网络“百度”，或去购买专业书籍(已有38本)，或是请教专业工程师。总之，不搞懂，绝不轻易放过。为了解决生产中的难题，有时他利用业余时间学习到凌晨2点多。他常说：“一名优秀的轧钢工最重要的就是不断学习，不断更新知识;只有学习，才能解决生产中的难题”。正因如此，他才能够在历次轧钢工比赛中多次取得好成绩。2013年他考取了轧钢高级技师;并获得“首钢青年创新先锋”、“首钢技术能手”等荣誉称号，发表了《热轧2250合金冷轧料轧制事故分析》等科技论文。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，他带徒弟、耐心解答技术难点，他的学习热情，深深影响了整个热轧作业部的学习氛围，大家你追我赶，学知识，比技能，将热轧作业部的学习氛围推向一个又一个的高潮;2012年北京市第十五届轧钢工比赛中，首钢京唐公司热轧作业部轧钢工取得了第二、五名;2014年北京市第十六届轧钢工比赛中，首钢京唐公司热轧作业部荣彦明的徒弟取得了第一、三、四、六名;2015年“京唐杯”比赛中，首钢京唐公司热轧作业部取得了前四名。他不仅努力提高自己的操作技能，还把自己的工作经验传授给身边的同事，并已带了多名徒弟;“名师出高徒”，在精轧岗位工作的徒弟个个成了出色的轧钢能手。通过8年的不断学习和积累，他和作业长陈永平编写了《轧钢操作法》，现在正在推广中，受到了身边同事的肯定和青睐。
三、学以致用、在实践中创新
他每次轧制新、难轧规格或钢种都会进行总结，不断提高轧钢技能，不断学习，总结经验。坚持做笔记(已累计记了20本)，每天他都会把班上发生的重要事情记录下来，包括产品试制开发、工艺参数优化、设备事故、极限规格等;记得越勤，积累越厚，办法越多。他将自己的所学和生产实践相结合，提合理化建议、编写SOP(涉及1000多个标准化作业控制点)，解决了生产中的很多难题，为首钢京唐公司热轧作业部的稳定生产做出了突出贡献。
为了减少换辊时间，提高轧机作业率，他编写了《工作辊快速更换》SOP，并在分厂内进行推广，使得分厂换辊时间由24分钟降低到19分钟，最短到16分钟。2250分厂轧制集装箱板1.6mm初期，带钢在抛钢过程中频繁发生甩尾事故，一旦发生严重甩尾事故就必须更换相关机架的工作辊，既增加了辊耗，又不得不修改轧制计划重新过渡减薄轧制，无形中增加了带出品数量，极大地影响了轧制节奏、产品质量和正常生产，他反复查看甩尾录像，分析轧制设定参数，终于发现：甩尾一般都是发生在F2压下率超过了56%，压下率在轧制过程中会随着温度变化每块钢都在变化，这样给轧制的稳定性带来了不确定性，成品带钢的楔形也较大;于是他提出固化F2压下率为54%以下，让轧机负荷向其它轧机分配，减小带钢的不均匀变形，并通过调整前机架水平值来减小带钢楔形，解决了集装箱板薄规格甩尾的难题，轧制稳定后，他又在轧制节奏上攻关，使得起初一个小时轧制15块增为现在的24块，提高了机时产量，大胆减少2.5、2.2规格过度材数量，有效的减少了带出品，为稳定生产薄规格集装箱板做出了突出贡献。在轧制厚规格管线钢X70、X80过程中，由于工艺上需要空过F2机架，时常出现带钢下表面划伤，一旦出现划伤，生产线就不得不停下来打磨衬板和导位，但是效果不明显，严重影响了生产，他提出在2号活套缓冲垫处加垫块等措施，将带钢下表面托起一定高度，使之与导位衬板离开一定距离的建议，解决了管线钢下表面划伤难题，保证了产品质量，专利《一种避免厚规格带钢在精轧机机架间划伤的方法》专利局已经受理。2015年，在生产薄规格超低碳钢过程中，带钢在抛钢过程中，精轧机F7出口频繁出现单侧起浪，导致F7抛钢时多次发生甩尾事故，他通过不断的跟踪，提出限定粗轧出口温度R2DT、适当提高精轧出口温度FDT、提高带钢抛钢速度等措施，解决了困扰分厂半年之久的这个难题，提高了轧制作业率。
合理化建议《关于一级换辊画面增加CVC中心位按钮的建议》获得公司五等奖，每年增加生产时间1000多分钟。合理化建议《关于开轧前将活套APC抬至25度以上的建议》获得公司五等奖，避免了活套不能正常工作导致堆钢事故。合理化建议《关于优化2250精轧换辊程序的建议》获得公司四等奖。
四、工作无小事，每项工作都须干好
轧钢是操作工的主要任务，但要想轧好钢，相关的辅助工作也就是基础工作也须干好，无论备辊、换辊、板道检查、水嘴检查及清理，还是阶梯垫清理、拆接油管、清理废钢、工艺参数校核等工作，他都是像对待轧钢那样一丝不苟。
他关注飞剪切头尾的大小，并及时进行修改，更可贵的是他日复一日地坚持在做，避免了切头尾过小或未切掉而导致生产事故及切头尾过大造成的成材率降低。
热轧作业部2250热轧分厂设备年修期间，一般都安排操作工休年假，但为了应对检修过程中的“脏、险、累”工作，分厂成立了“党员青年突击队”，他主动报名，且成为其中的一名骨干。为了维护设备，需要清理换辊平台下的油泥;照明不足，他们打着手电筒;气味恶臭难忍，他们带上口罩;清理空间狭窄，他们穿上密不透风的检修服轮流下去，他们干会儿就出去透透气，就这样在他的带领下，提前完成了工作，为设备年休提前完成做出了贡献。2014年，设备年修期间，他白天投身现场清理地坑下的油泥，晚上回到家制作课件《减薄1.6mm规格注意事项》，通过他的精心讲解、大家的认真听讲和相互交流，极大地降低了薄规格1.6mm轧制事故率。
2250分厂精轧班组共有20名职工，平均年龄只有30岁，是一个朝气蓬勃的群体，他们携手共进、同心协力，努力奋进，创造着一个又一个奇迹。近年来，他们几乎包揽了北京市轧钢工比赛的前三名。他们这个班组先后荣获了北京市、全国冶金行业“青年文明号”等荣誉称号，有多名组员被授予“京唐模范党员”、“首钢模范党员”、“首钢劳动模范”、“北京市劳动模范”、“国企楷模.北京榜样十大人物”等荣誉称号。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。该同志强烈的主人翁责任感，持续的学习精神，科学大胆的创新精神，感染着他身边的每名职工，发挥着很好的模范带头作用。他是个永不懈怠的人，随时都在眼睛向内找差距进行自我反省，从而不断完善自己。崭新的2016年已经到来，他表示在今后的工作中，一定加倍努力，刻苦学习，踏实工作，以更高的标准严格要求自己，继续为首钢京唐公司的发展贡献自己的最大力量。