应聘需要问清楚什么问题_面试有戏的9个好兆头
对于每一个应届生或者是需要找工作的人来说，应聘都是必经的一个关卡，那么你知道在应聘的过程中需要问清楚什么问题吗？下面文秘帮小编给大家带来了应聘需要问清楚什么问题，供大家参考。
应聘需要问清楚什么问题
1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等。
2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要。
3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是你工作的地方。
4、食宿问题：对于异地工作求职者而言，这点很重要。
面试有戏的9个好兆头
1、面试官给你关于时间的问题都很明确
例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
2、面试官不断地跟你敲定时间
如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
3、面试官愿意将时间花在回答你的问题上
作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。
4、面试官无意识的拖延了面试时间
一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。
5、主动跟你介绍公司的背景实力优势
说白了，就是面试官再跟你“安利”公司的好，在你心中给这家公司“种草”，前提一定是你很优秀很抢手，也是猎头们极力推荐的，因为现在有条件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我价值的实现，以及公司的环境氛围，当然面试官希望你能选择自己的公司，所以要多给你介绍公司的背景实力优势。
6、面试官询问你接下来的安排
面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。
7、主动带你参观公司或者介绍给其他人
面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。
8、面试官向你推销公司和岗位
一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。
9、通知你不要着急走，在等候区等通知
一般公司的面试让你面试完就回去等通知了，但如果在面试的末尾面试官通知你别着急走，在面试等候区等通知。
应聘注意事项
1、面试时要穿正式偏职业的服装，至少要得体大方。不要出现拖鞋、无袖、短裤这样的服装。男士面试前要理个发，剃胡须，把皮鞋擦亮;女士面试前可以做个皮肤护理，化个淡妆，人会显得更精神。
2、按照约定的面试时间提前10-15分钟到，尽量不要卡着点到也不要提前1个小时就到了，一般公司安排面试不会只安排你一个人的。当然，最不应该有的就是迟到。如果对面试的地点不熟悉的，一定要查好线路，提前出发，到早了可以在公司附近先溜达一下。
3、面试前要先了解应聘的公司，登陆公司网站或者百度或者问问周围的朋友。对应聘公司的企业文化、发展历程、产品特色、董事长寄语这些有一个初步的了解，对应聘的岗位也要有清楚的认识。对自己的简历更是需要熟记于心。
4、面试中在回答面试官的提问时，要条理化，建议采用第一、第二、第三，逻辑清晰，最后做简短的总结。如果遇到无法回答的问题，不要瞎编乱造，可以坦诚的跟面试官不清楚。
5、面试中要直视面试官的眼睛，面带微笑，语速不紧不慢，不要东张细看，不要出现转笔、抖腿这样的细节，更不要随意打断面试官说话。